À propos
En 2013, j’ai décidé d’évoluer vers le rôle de directrice en ressources professionnelles dans ce même cabinet, me permettant ainsi de me concentrer sur la progression et le développement des avocat.e.s et des étudiant.e.s en droit. En 2021, je suis devenue responsable du développement professionnel chez McKinsey & Company à Montréal, où je menais les initiatives talent. J’ai coaché des consultants à tous les niveaux sur une variété de sujets tels que les promotions, le syndrome de l’imposteur, la compréhension de la rétroaction, la gestion du stress et de l’énergie, les congés personnels et les transitions. Championne de la transparence et de la clarté, j’ai mené des évaluations 360° pour aider les gens à comprendre l’impact de leur comportement et à fixer des objectifs de changement. J’ai également dirigé le programme de congé de maternité au Canada et coaché sur le départ et la réintégration au travail. En tant que coach d’équipe, j’ai aidé les collègues à lancer des missions clients et à se recentrer devant les défis. Chez McKinsey, j’ai également participé aux initiatives canadiennes en matière d’apprentissage des compétences en ÉDI.
J’ai aussi organisé de nombreuses initiatives avec le réseau des femmes et la section santé mentale du bureau de Montréal. Finalement, j’ai animé des formations-phares à plus de 150 participants sur des sujets tels que l’intelligence émotionnelle, les conversations difficiles et les systèmes de valeurs personnelles.
Basée à Montréal avec mon mari et ma fille, je travaille couramment en anglais et en français. Je suis une passionnée de randonnée et j’ai parcouru plus de 500 km à pied en France. Pour profiter des hivers québécois, je skie tous les week-ends – ancienne compétitrice, je suis entraîneuse et monitrice de ski certifiée. Si je ne suis pas sur les pistes, vous me trouverez à la bibliothèque de mon quartier ou en train de recevoir des ami.e.s à dîner.
